La ressource des conseillers est un nouveau bulletin trimestriel qui propose du contenu avant-gardiste aux conseillers du programme MieuxVivre. Nous réunissons ce matériel exclusif à votre intention, et vous êtes invité à en faire part à vos collègues et à vos clients. Pour de plus amples renseignements sur un sujet précis, il vous suffit de cliquer sur le titre de l'article.
Comprendre ses collègues de travail qui sont plus jeunes ou plus âgés
La main-d’oeuvre canadienne se compose actuellement de trois générations de travailleurs qui ont chacune leur propre façon de fonctionner et de communiquer. Il y a la génération du baby-boom (qui s’étend de 1946 à 1964), la génération X (de 1965 à 1979) et la génération Y (de 1980 à 2000). Pour en savoir plus
Familiariser les enfants avec la diversité
La meilleure façon de familiariser vos enfants avec la diversité culturelle est de leur faire voir que vous êtes vous-même accueillant et tolérant envers les autres. Les enfants modèlent leur comportement sur celui de leurs parents. Si vous êtes ouvert aux autres et que vous faites un effort pour en apprendre plus sur différentes cultures, votre enfant voudra en faire de même. Pour en savoir plus
Le multiculturalisme au travail
Le multiculturalisme de la population canadienne est porteur d’une profusion de connaissances et de talents pour la main-d’oeuvre – et parfois aussi de malentendus et de conflits parce que chaque culture a ses propres idées et attentes sur la façon dont le monde fonctionne. Par conséquent, deux personnes de cultures différentes peuvent avoir des idées divergentes sur ce qui est acceptable ou habituel et ni l’une ni l’autre n’est supérieure ou inférieure à l’autre à cet égard. Leurs conceptions sont tout simplement différentes. Pour en savoir plus
Une entreprise de sécurité qui déploie 400 gardiens à l'extérieur des emplacements de clients. Un restaurant ouvert 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 qui emploie plus de 100 personnes à temps partiel. Une entreprise de construction résidentielle et commerciale qui recourt à des employés temporaires, contractuels et permanents. Voilà d'excellents exemples d'entreprises qui pourraient bénéficier de l'automatisation des processus de gestion des effectifs et pour lesquelles la Solution de gestion des effectifs de Ceridian InView constitue la solution parfaite! Pour en savoir plus
Entrevue dans le cadre du programme MieuxVivre : Louise O’Grady
Directrice principale de comptes du programme MieuxVivre
Ce mois-ci, nous vous présentons une entrevue sous forme de questions et réponses avec Louise O'Grady, directrice principale de comptes du programme MieuxVivre, qui nous expliquera le rôle des membres de l'équipe de gestion des comptes et nous donnera un aperçu des tendances et des défis en matière de mieux-être que ces professionnels qui traitent directement avec les clients découvrent dans l'exercice de leurs fonctions. Pour en savoir plus
